пятница, 28 января 2011 г.

Хотите пройти ТЕСТ и узнать......

Хотите пройти ТЕСТ и узнать о себе все, что помогает и что мешает Вам достигнуть намеченных Целей. Узнать какие навыки и способности у Вас развиты хорошо, а какие необходимо подтянуть или даже вновь изучить?

Дорогие Друзья!

У меня для вас ПОДАРОК !!! 

Тест от мирового лидера бизнес образования on-line «Skill Soft»

Тест на русском языке. Бесплатный!

Приятного вам знакомства с самим собой !

Зарегистрируйтесь здесь и получите персональный тест

вторник, 25 января 2011 г.

Почему мы ставим цели, но не ... (Часть 1)

 Сегодня хочу поговорить на тему: почему мы ставим цели, но не достигаем их или достигаем, но очень долго.
 
Я сегодня начала проходить курс по тайм-менеджменту. В этом курсе говорится о том, как правильно определить более эффективный метод планирования своего времени. О том, что время это наш самый драгоценный ресурс. Ведь именно от времени зависит то, как мы проживем свою жизнь. Будем ли использовать его эффективно и достигнем наших заветных желаний или будем, как основная масса людей, сидеть и ждать когда наши желания сами собой исполнятся.

цели, достижение целей, как поставить и достичь цели
Как я поняла, существует всего два типа людей по отношению к использованию времени. Это «последовательный» и «синхронный». К последовательному типу относятся люди:
цели, достижение целей, как поставить и достичь цели

- которые очень ценят планирование, они не любят менять план после того, как он был утвержден;

- они предпочитают концентрироваться на чем-то одном, прежде, чем перейдут к другому делу. И выполняют работу, поэтапно не терпя, вмешательства и сбоев;
- такие люди принимают взвешенные решения, стремятся собрать все факты и всю информацию относительно дела. И с тех пор как решение принято неотступно его придерживаются;
- у них хорошее чувство времени, они мысленно делят время на периоды. Вот почему им замечательно удается работа с органайзерами, календарями и др.
- на них можно положиться;
- они умеют держать слово;
- им иногда не хватает гибкости.

Мы рассмотрели последовательный тип людей. Теперь давайте рассмотрит синхронный. Это люди, имеющие следующие характеристики:
- одновременно делают много дел;
- спонтанно переключаются с одного на другое;
- они легко меняют мнение, если кто-то предлагает новый способ работы (возможно лучше, чем прежний);
- на любое новое предложение склонны отвечать «давайте попробуем»;
- им с трудом удается доводить дело до конца;
-  они часто погружаются в новые проекты и выходят из игры на полпути к финалу;
- в любом новом повороте они готовы увидеть новую возможность;
- более гибкие, они меняют мнение в зависимости от сложившихся условий;
- крайне гибко подходят и ко времени, они воспринимают время как непрерывный поток, в который входят, и из которого могут выйти;
- предпочитают начинать,  а не заканчивать;
- всегда ищут варианты получше.

цели, достижение целей, как поставить и достичь цели

Как видите, эти два типа людей, совершенно противоположны. И я выяснила, что я отношусь именно ко второму типу, который как выяснилось, очень сложно поддается планированию. Это я поняла из своего опыта и теперь, когда я хочу двигаться вперед, именно это мне мешает. Поэтому я решила в этом разобраться и принять все необходимые меры для своего успешного будущего.


Продолжение следует…


понедельник, 24 января 2011 г.

Ключевые моменты в сетевом маркетинге.

Наверное, многим известна поговорка: «Без труда, не выловишь и рыбку из пруда». Сегодня хочу рассказать Вам мое видение Ключевых моментов в Сетевом Бизнесе.

Я познакомилась с Многоуровневым маркетингом в 2007 году. И, как ни странно, до этого даже не подозревала о его существовании. Я не знала с чего начать, а как и многим хотелось всего и сразу. И вот, спустя 3 года я могу сказать вам, что сетевой маркетинг сочетает в себе много  разных направлений развития себя, как личности. Самую большую роль в этом играет именно сочетание и даже иногда переплетение ключевых моментов. Потому что из одного рождается другое и т.д. Читая далее вы поймете, что я имею ввиду.

Давайте, наконец, я перечислю ключевые моменты и немного, опишу их.
- знание своего дела;
- уверенность в себе;
- презентабельный внешний вид;
- соответствие аксессуаров имиджу;
- пунктуальность;
- умение коммуницировать;
- помогать другим, строить бизнес.

1) Знание своего дела 
Я думаю всем понятно, что идти и предлагать людям продукт или услугу не зная ни самого продукта ни того как он работает и какой результат дает. Вы не сможете и у вас не получиться. Потому что, если вы предлагаете продукт человеку, а он непременно поинтересуется что и как, и для чего. А вы ничего ответить толком не сможете. Это подорвет и у человека доверие к вам, да и вы сами в себе станете неуверенны.
2) Уверенность в себе
Это очень важный момент и он, несомненно, зависит от первого (знания своего дела). Я могу описать это замечательное чувство, когда ты чувствуешь уверенность – это умение ответить на любой вопрос в области имеющегося продукта или услуги. Это дает чувство контроля над разговором и четкое представление своей конечной цели.
3) Презентабельный внешний вид и соответствие аксессуаров имиджу
Я думаю всем понятно, чем переплетаются эти два пункта и поэтому я решила описать их в одном.
На мой взгляд, презентабельность идет у человека из нутрии. Есть еще такое высказывание: «Если человек чего-то хочет, это отражается на его лице». Я бы добавила «и на походке», «И на манере поведения».
Давайте я вас немного сориентирую. Так как я девушка опишу, что надеваю я. Ну основное это деловой костюм и белая блузка. Прическа должна больше склоняться к аккуратно уложенным волосам (в пучок или валик – кому как нравится). Но уж точно не конский хвост и не тем более распущенные волосы, которые везде лезут. Обувь классической формы и начищенная до приятно-притягивающего вида.
Аксессуары: ежедневник делового человека, ручка стоящая как контракт, который вы собираетесь подписать ею. Серьги и ожерелье не броские, но показывающие вашу серьезность, ногти без яркого «кричащего» лака, ухоженные.
4) Пунктуальность
Это один из основных моментов  показывающий, насколько серьезно вы относитесь к вашему делу и насколько важно вам общение с человеком.
Могу добавить, разрешается задержаться (опаздывать) на встречу не более чем на 15 минут. Но это скорее относиться к женщинам, чем к мужчинам. И все же лучше придти раньше и успеть больше.
5) Умение коммуницировать
Как и все пункты этот момент не маловажен. Почему? Да, хотя бы потому что, если вы не можете связать два слова и тем более не можете точно и лаконично излагать свои мысли. Вы не сможете даже пяти минут удержать человека в разговоре. Потому что, он вас просто не поймет, а за этим последует его отторжение. То есть ему будет совершенно не интересно и все равно, о чем вы ему будете пытаться рассказать. Он просто напросто закроется.
Еще один немаловажный момент, это быть открытым. То есть быть самим собой и не привирать и не приукрашивать. «Будьте проще и люди к вам потянутся».
Хочу добавить, что даже то, как вы смотрите на собеседника, либо располагает его внимание к вам, либо отталкивает. 
6) Помогать другим, строить бизнес
Этот момент можно сказать ключевой среди всех ключевых.  Нужно уметь отдавать людям то, чему вы научились или узнали. И важно как вы будете это им передавать, то есть качественно или нет. Смогут ли они применить это в своей жизни или нет.
Как раз момент передачи и является самым сложным, самым трудоемким, но в результате самым мощным по своей отдаче. Я говорю о благодарности, о признательности, о том, что приобретаете и вы и человек научившийся у вас. Эти чувства не передать словами, их хочется ощущать и не один раз.

Итак, в заключение хочу сказать. Это может быть не все ключевые моменты. Но, те, которые я выделила для себя наиболее важными. У каждого человека свои настройки бизнеса и общения. И может что-то подходит больше мне, а что-то подходит больше вам. Ищите свои ключевые моменты, и вы будете неповторимы и уникальны. А это залог притяжения.

Я желаю вам быть всегда и везде на высоте.  Даже если у вас не получилось. Один неудачный опыт это всего лишь часть от того великого успеха, который ждет вас впереди.

суббота, 15 января 2011 г.

Немного о SEO копирайтинге...

Здравствуйте Друзья!

Сегодня я хочу с Вами поделиться новой информацией. Информацией о том, как правильно и эффективно продвигать свой сайт или блог. Тема пройденного мной урока звучит так: «SEO копирайтинг». Да, не многие поймут, о чем идет речь.
И я отношусь к тем людям, которые даже не представляют, что такое SEO, а тем более копирайтинг. Давайте я немного Вам расскажу.
SEO (search engine optimization) – поисковая оптимизация. Это определение небольшое, зато полностью раскрывает значение этого словосочетания.
Как это работает.
Когда мы создаем сайт, мы не думаем, о том, как его продвигать. Но, нас интересует, как на него будут приходить люди, где они могут найти ссылки на сайт и т.д. По крайней мере, я именно так начинала. Но, прослушав он-лайн урок по поисковой оптимизации, я стала многое понимать. То есть, когда мы создаем сайт, у него в зависимости от посещений и соответствия информации предоставленной на нем появляется рейтинг. Это как в музыке или спорте, поисковые системы, анализируя универсальность и информативность нашего сайта вносит его в рейтинг самых посещаемых или непосещаемых. А уже отсюда формируется и выведение нашего сайта на первую или последнюю страницы поисковиков.
Как же мы можем сделать так, чтобы наш сайт в поисковиках представлялся на первой странице? Для начала необходимо определить на своем сайте ключевые слова или словосочетания. Потому что именно по ним и находят люди информацию в интернете. После того, как мы определились с ключевыми словами нам необходимо, чтобы они присутствовали на главной странице или в главной статье и не в конце не в середине, а по большей части В Начале. Я так понимаю, если ключевые слова встречаются у вас в середине, то человек пришедший из поисковика начнет читать статью с середины и может пропустить полноценность информации. И если ключевые слова только в конце статьи, то соответственно – он прочитает только окончание вашей мысли и ничего не поймет.
Теперь коснемся не менее важного пункта – это количество задействованных вами ключевых слов. То есть, поисковые системы реагируют и на количество использованных вами ключевых слов. Это когда вы в буквальном смысле переборщили и даже если сами читаете получается, что вас начинает это раздражать. Хочу сразу пометить, в процентном соотношении ключевых слов должно быть не более 4-5%. Если меньше, то этого тоже недостаточно, чтобы даже просто найти ваш сайт среди других. Поэтому 4-5% это так называемое оптимальное количество.
Для того чтобы определить, проходит ли ваша статья по этим параметрам, существуют множество программ помогающих анализировать и составлять статистику попадания вами в рейтинги, которых вы хотите достичь. Эти программы, как правило, можно так же найти в поисковых системах. А чтобы узнать, какая программа и как работает, или какой результат предлагает можно посмотреть отзывы активных пользователей.
Итак, подведем итог. Оказывается, я пользуясь поисковыми системами много чего не знала и не применяла. И я очень благодарна «Школе Интернет Маркетинга Ольги Грэйт» за то, что здесь можно узнать много новой и полезной информации. Особенно людям, которые только пришли в интернет и хотят строить бизнес здесь. Но, пока не знают с чего начать и где искать информацию.

суббота, 8 января 2011 г.

Сенсационные новости!

Наверное не все знают цену самообразованию. И я еще совсем не так давно думала, что это не важно, не нужно, да вообще...
Когда же все-таки мы сталкиваемся с проблемами или как еще называют с "черной полосой" в жизни. То начинаем задумываться, а как так получилось, что я сделал не правильно??? Хочу заявить ни что не происходит случайно или беспричинно!
И чтобы изменить свою жизнь, а точнее ее течение нужно всего лишь остановиться и проанализировать что Вами было сделано в прошлом, где Вы находитесь сегодня и произведя все коррективы запланировать свое НОВОЕ будущее. А в этом нам с Вами поможет Новая программа Международной Школы Инвестиций И Финансов (ISIF). И следующее видео расскажет об ОСНОВНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВАХ, которые получат все желающие с 1 по 31 января 2011 года... Смотрите и думайте....  

четверг, 6 января 2011 г.

Всего 5 шагов и Ты Успешен!

Мы часто задаемся вопросами: с чего начать, где взять информацию, кто нам поможет???
Когда пробуем себя в чем-то новом.
И бросаем дело на пол пути, только потому, что не смогли найти ответ всего на один из вышеперечисленных вопросов.
Это видео может изменить Вашу жизнь или может просто помочь найти ответы на Ваши самые сокровенные вопросы.




Моя первая в жизни авторская статья.


Еще буквально вчера я не знала, что мне делать. Я была в поисках «священного Грааля». Искала я хоть какой-нибудь вид дополнительного заработка в интернете или «на дому». Потому что, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и как многие понимают, на одну зарплату стало жить просто НЕВЫНОСИМО. Поговорив с мужем и поняв, что на работу он меня не отпускает, так как чужому человеку (няне) ребенка не доверит. А бабушки у нас еще молодые, работают. Да, и у них своих забот полно. На мгновение мне показалось, что выхода нет, придется смириться с данной ситуацией и жить дальше. Ведь все так живут! И вдруг  вот ОНА - Чудо возможность! Не зря говорят, «…кто ищет, тот всегда найдет…».

Сегодня я являюсь студенткой Британской Школы Инвестиций и Финансов (ISIF) и горжусь этим. Потому как нигде я не могла найти настолько полную информацию о себе и своих способностях и возможностях. Но сейчас о том, как мне помогает эта учеба и в чем.

Сегодня я прошла первый модуль в разделе «Мастер Финансового Успеха». Он называется: «Как коучинг может помочь в развитии Вашего бизнеса». Меня сразу насторожило незнакомое мне слово «Коучинг».  Но, как только начала знакомиться с первыми строками и видео, данного модуля (урока) все сомнения и страхи «как рукой сняло». А дальше обучение меня просто захватило и даже к концу урока мне все больше и больше хотелось узнать «как это работает…?».

Я поняла, почему в начале испугалась. Дело в том, что я как и многие кто не является учителем, в жизни с обучением сталкивалась в школе или в институте. А коучинг – это тоже своего рода обучение, только оно более эффективное. И это доказано наукой и практикой, хотя его только недавно стали применять не только в спорте. В общем, чувствую себя теперь на высоте. Потому что пока из своего ближайшего окружения никто не знает, что такое коучинг и как он работает.