Почему мы ставим цели, но не ... (Часть 1)

 Сегодня хочу поговорить на тему: почему мы ставим цели, но не достигаем их или достигаем, но очень долго.
 

Я сегодня начала проходить курс по тайм-менеджменту. В этом курсе говорится о том, как правильно определить более эффективный метод планирования своего времени. О том, что время это наш самый драгоценный ресурс. Ведь именно от времени зависит то, как мы проживем свою жизнь. Будем ли использовать его эффективно и достигнем наших заветных желаний или будем, как основная масса людей, сидеть и ждать когда наши желания сами собой исполнятся.

цели, достижение целей, как поставить и достичь цели

Как я поняла, существует всего два типа людей по отношению к использованию времени. Это «последовательный» и «синхронный». К последовательному типу относятся люди:

цели, достижение целей, как поставить и достичь цели

- которые очень ценят планирование, они не любят менять план после того, как он был утвержден;

- они предпочитают концентрироваться на чем-то одном, прежде, чем перейдут к другому делу. И выполняют работу, поэтапно не терпя, вмешательства и сбоев;

- такие люди принимают взвешенные решения, стремятся собрать все факты и всю информацию относительно дела. И с тех пор как решение принято неотступно его придерживаются;

- у них хорошее чувство времени, они мысленно делят время на периоды. Вот почему им замечательно удается работа с органайзерами, календарями и др.

- на них можно положиться;

- они умеют держать слово;

- им иногда не хватает гибкости.

Мы рассмотрели последовательный тип людей. Теперь давайте рассмотрит синхронный. Это люди, имеющие следующие характеристики:

- одновременно делают много дел;

- спонтанно переключаются с одного на другое;

- они легко меняют мнение, если кто-то предлагает новый способ работы (возможно лучше, чем прежний);

- на любое новое предложение склонны отвечать «давайте попробуем»;

- им с трудом удается доводить дело до конца;

-  они часто погружаются в новые проекты и выходят из игры на полпути к финалу;

- в любом новом повороте они готовы увидеть новую возможность;

- более гибкие, они меняют мнение в зависимости от сложившихся условий;

- крайне гибко подходят и ко времени, они воспринимают время как непрерывный поток, в который входят, и из которого могут выйти;

- предпочитают начинать,  а не заканчивать;

- всегда ищут варианты получше.

цели, достижение целей, как поставить и достичь цели

Как видите, эти два типа людей, совершенно противоположны. И я выяснила, что я отношусь именно ко второму типу, который как выяснилось, очень сложно поддается планированию. Это я поняла из своего опыта и теперь, когда я хочу двигаться вперед, именно это мне мешает. Поэтому я решила в этом разобраться и принять все необходимые меры для своего успешного будущего.

Продолжение следует…